Job Description
- Xây dựng, triển khai các chương trình, hoạt động đào tạo để nâng cao năng lực, chất lượng của nguồn nhân lực ABA , đáp ứng yêu cầu phát triển KD của tổ chức .
- Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho công ty, lập và quản lý ngân sách đào tạo.
- Phối hợp đào tạo, theo dõi sau đào tạo, và xây dựng phát triển năng lực nhân viên tại các chi nhánh công ty.
- Triển khai đứng các lớp đào tạo khi cần thiết.
- Xây dựng các chương trình học E-learning cơ bản, phổ thông cho những vị trí có nhu cầu ( vd: NV giao nhận, nhân viên kho … )
- Quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến đào tạo E- learning toàn quốc.
- Đào tạo truyền thông văn hóa doanh nghiệp: giá trị văn hóa cốt lõi của A BA, đảm bảo văn hóa ABA trở thành kim chỉ nam định hướng cho suy nghĩ và hành động hàng ngày của nhân viên
- Đào tạo định hướng cho NV mới
- Đào tạo các kỹ năng cơ bản phổ biến cho NV, vd : kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giám sát…
- Làm việc với các trung tâm đào tạo, tìm nguồn giảng viên bên ngoài để tổ chức những chương trình đào tạo chuyên sâu cho công ty.
- Tham dự các khóa đào tạo bên ngoài để tái đào tạo cho công ty
- Xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả đào tạo, phân tích hiệu quả của công tác đào tạo
- Hỗ trợ team NS trong những công việc chung
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi GĐNS